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踔厲奮發(fā)、勇毅前行|中一檢測2022年度工作總結(jié)會議圓滿召開

發(fā)布：中一檢測

作者：

來源：綜合管理部

時間：2023.02.13

赴新春，山河遠闊

迎新程，道路明輝

2023年2月10日至11日，中一檢測2022年度工作總結(jié)會議在寧波召開。中一檢測董事長兼總經(jīng)理應(yīng)賽霞，副總方煌熔、肖學(xué)喜、徐輝，總經(jīng)理助理麻曉書，各職能部門、經(jīng)營單元及各公司負責(zé)人參加會議。本次會議以“踔厲奮發(fā)、勇毅前行”為主題，大家齊聚一堂，共同回顧同心奮斗的2022，展望充滿機遇與挑戰(zhàn)的2023。

回顧展望，蓄勢啟航

金戈鐵馬聞?wù)鞴模粻幊⑿鲁獭希偛扛鞑块T以及十家子公司負責(zé)人圍繞2022年工作完成情況，曬業(yè)績、談思路、講措施，全面總結(jié)過去一年取得的成績以及存在的不足，并就2023年的努力方向和具體工作舉措進行闡述，推動集團的各項工作再上新臺階！

每一次回顧都是為了向前，在回顧和總結(jié)中我們累積經(jīng)驗、凝聚力量，才能更好地面向未來。2023，我們滿懷信心！

評優(yōu)表彰，榜樣引領(lǐng)

回首2022，是極其不平凡的一年，那些奮斗的汗水、難忘的瞬間、拼出的成績組合起來就是我們的來路和征途、夢想與成就。

會議現(xiàn)場，為表彰2022年度在經(jīng)營管理、業(yè)績突破等方面發(fā)揮榜樣和模范帶頭作用的個人和團隊，同時進一步激發(fā)大家的工作積極性和主動性，人力資源部宣讀了“優(yōu)秀員工獎”、“優(yōu)秀新人獎”、“優(yōu)秀商務(wù)獎”、“優(yōu)秀管理者”、“杰出團隊獎”等系列獎項獲獎員工名單。感謝有你，一路同行！

明確目標(biāo)，夯實責(zé)任

為明確工作責(zé)任、錨定前進方向，細化落實公司年度各項任務(wù)指標(biāo)，推進目標(biāo)到位、責(zé)任到位，本次會議舉行了2023年綜合目標(biāo)管理責(zé)任書簽訂儀式，中一檢測董事長兼總經(jīng)理應(yīng)賽霞與公司班子成員、各部門及子公司負責(zé)人分別簽訂了2023年度工作目標(biāo)責(zé)任書。

知責(zé)于心，扛責(zé)于身，履責(zé)于行。2023，讓我們整裝待發(fā)，全力以赴，共赴新程！

總結(jié)反思，寄語發(fā)展

會議最后，應(yīng)總作了題為《強化內(nèi)涵，提質(zhì)增效，對標(biāo)競進》的總結(jié)報告。報告分別從2022年工作回顧、存在的主要問題和困難、心得體會、2023工作部署等四個方面展開。

會上，應(yīng)總對2022年度整體工作進行了回顧。在全體中一人的努力下，2022年公司在經(jīng)濟指標(biāo)、管理工作、能力建設(shè)等方面取得了一定的成績，較好地完成了各項任務(wù)目標(biāo)；但同時，在發(fā)展規(guī)劃、項目推進等方面還存有較大的進步與提升空間。

成績屬于過去，拼搏屬于未來。對于2023年的工作部署，應(yīng)總提出：一是堅持目標(biāo)導(dǎo)向，狠抓項目推進；二是堅持問題導(dǎo)向，狠抓產(chǎn)能釋放；三是實行綜合目標(biāo)管理；四是實行二級考核，全員績效；五是堅持制度落地，強化內(nèi)部管理；六是加強隊伍建設(shè)和能力儲備；七是加強宣傳，樹立品牌；八是嚴格預(yù)算執(zhí)行和財務(wù)管理；九是堅持質(zhì)量第一，服務(wù)優(yōu)化理念；十是建立健全各項工作推進、制約和獎懲機制。